Conseil pour les contrats de travail

En tant que chef d’entreprise, vous n’êtes pas nécessairement compétent(e) pour élaborer les contrats de travail de vos salarié(e)s. La rédaction d’un contrat de travail repose en effet sur des connaissances précises d’ordre juridique : la moindre erreur peut avoir des conséquences importantes sur votre activité. Chez GESCO, cabinet d’experts comptables, nous savons que vous ne pouvez pas tout faire vous-même ! C’est pourquoi nous vous apportons tous les conseils dont vous pourriez avoir besoin pour vos contrats de travail.

Rédiger un contrat de travail, une obligation ?

La rédaction du contrat de travail, qui sera signé entre l’employeur et le salarié, est une manière de tout préciser noir sur blanc, de bien définir les missions du salarié nouvellement embauché ainsi que les relations entre le salarié et l’entreprise dans le respect du droit du travail : elle est obligatoire pour un contrat de travail à durée déterminée. En effet, en l’absence d’écrit, le contrat à durée déterminée peut se voir requalifié en contrat à durée indéterminée, ce qui peut constituer une source de litige et donc coûts supplémentaires pour votre entreprise.
Enfin, toute modification de la relation contractuelle ainsi créée devra faire l’objet d’un avenant, lui aussi rédigé en bonne et due forme. Le contrat de travail est donc un document important, amené à évoluer au cours du temps : sa rédaction initiale devra faire l’objet d’une attention toute particulière, afin de minimiser les risques sociaux ultérieurs.

GESCO vous conseille pour vos contrats de travail

Les équipes de GESCO, disponibles à Angers, Nantes, Ancenis ou encore Beaupréau, disposent d’une solide expertise sociale, sur laquelle vous allez pouvoir compter au quotidien : les conseils sur les contrats de travail qui vous permettront de bénéficier d’aides financières ou de réduction de charges sociales, l’assistance à la rédaction, le choix du meilleur type de contrat, font partie des prestations que nous pouvons effectuer pour vous. Il s’agit en effet de vous faire gagner du temps, et de vous apporter toute la sécurité dont vous avez besoin. Vous serez ainsi en mesure de vous consacrer exclusivement à la pérennisation et au développement de votre activité, et ce quelle que soit la taille de votre entreprise.
C’est en effet le bon sens qui doit guider la conception du contrat de travail, ainsi que sa rédaction : votre activité, celle du salarié nouvellement embauché font partie des critères à prendre en compte lors du choix et de la rédaction des contrats de travail.
Les experts sociaux de GESCO s’appuient sur leur connaissance de vos métiers, de votre convention collective, pour vous proposer leur assistance dans le domaine contractuel.

Vous souhaitez être conseillé pour la rédaction de contrats de travail ?
N’hésitez pas à nous contacter dans l’un de nos cabinets d’experts-comptables à Nantes, Angers, Ancenis ou encore Beaupréau; nous nous ferons un plaisir d’étudier votre demande et de mettre en oeuvre pour vous des prestations répondant parfaitement à vos besoins. Nous saurons vous orienter si besoin vers nos spécialistes en droit du travail.